Næringslivets Hovedorganisasjon skriver i en artikkel at innføring av arbeidsavklaringspenger vil bli gjennomført som planlagt fra 1. mars 2010. Dette bekrefter statsråd Rigmor Aasrud, og avdelingsdirektør Liv Ragnhild Teig i NHO mener at dette er gode nyheter.
Ved denne innføringen skal mottakere av rehabiliteringspenger, attføringspenger eller tidsbegrenset uførstønad få vedtak om ny ytelse, arbeidsavklaringspenger. De vil også ha rett til arbeidsevnevurdering.
- Innføringen av reformen er viktig for å gjennomføre arbeidslinja og bidra til at flere kan komme raskere tilbake i arbeid, sier Teig.
Målet med reformen er å bedre skreddersy tiltakene til brukeren. Omleggingen til en stønad med arbeidsevnevurdering vil tilpasses bedre til brukernes behov og gjøre at riktige tiltak vil kunne settes inn på et tidligere tidspunkt enn i dag.
Statsråden bekreftet også at oppfølging av sykemeldte vil være en hovedprioritering for NAV i 2010. NAV har en kjernefunksjon i IA-arbeidet, både i å støtte opp om bedriftenes innsats gjennom Arbeidslivssentrene, samt direkte oppfølging av sykemeldte gjennom dialogmøter.
- Det er betryggende å se at statsråden nå forsikrer oss om at oppfølgingsarbeidet vil bli prioritert, sier Teig.
http://www.nho.no/arbeidsliv/positive-signaler-fra-nav-article21340-1.html
Hvis dette kan bidra til mindre papirmølle og byråktisk regelverk så hilser jeg personlig dette velkomment med åpne armer. Disse avklaringspengene vil imidlertid kreve innsending av meldekort hver 14. dag, noe som hittil bare har vært nødvendig når det gjelder attføring. Likevel er dette å foretrekke framfor å forholde seg til masse søknader, avslag, anker osv.
Likevel gjenstår det å se om saksbehandlerne får en lettere jobb med å følge opp alle brukerne på en ordentlig måte. Jeg håper virkelig det. En annen ting jeg også håper på er at det gis sykemeldte tid og rom til å bli friske uten fare for å bli enda mer syke pga. for mye press og mas.
Jeg ønsker NAV lykke til og håper dette også vil bidra til en litt enklere hverdag for deres ansatte.
Hva tror du?
av 58 lesere
